La wikiAdministración

Por Jordi Graells i Costa

El nuevo escenario económico y social deja atrás un sistema productivo basado exclusivamente en la producción industrial y se abre hacia el conocimiento colectivo. Las organizaciones deben adoptar estrategias de colaboración que se fundamenten en otros principios de competitividad como la interacción y la provisión de servicios entre iguales. La cultura de los valores del control y del mando pasará a un segundo término y dejará de ser un lastre a la hora de generar valor.

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http://www.infonomia.com/if/articulo.php?id=180&if=57

Flujos de la madre tierra

Generar confianza.

La confianza nos permite movernos con mayor libertad y seguridad al sentirnos protegidos y libres de temor. Nos da fuerza para abrir nuevos horizontes, nos invita a actuar, genera nuevas oportunidades de cambio e ilumina el camino de un prometedor futuro.

Para ganarnos la confianza de nuestros alumnos hemos de ser sinceros, responsables y competentes.

Sinceridad: Lo prometido es deuda. Hay que hacer lo que se dice que vamos a hacer.
Responsabilidad. A lo hecho pecho. Nos hacemos cargo de las consecuencias de nuestros actos.
Competencia: Sabemos hacer lo que decimos que vamos a hacer.

Trabajar en un clima de confianza favorece la autonomía responsable, cohesiona al grupo y aumenta la motivación.

Basado en “La Confianza”, Claudio Drapkin
http://www.gruposolo.com/articles/La%20Confianza%20(CD).doc.pdf

Superando obstaculos.